info@ditloont.nu
0545272118

Veel gestelde vragen

Oké, je bent dus ergens aan de slag gegaan via DitLoont. Maar hoe zit dat dan allemaal? Waar moet je op letten? En wat kun je van ons verwachten? De onderstaande vragen en antwoorden helpen je vast een stuk verder.

1. Heb ik bij jullie een arbeidsovereenkomst?

Ja, wij maken speciaal voor jou een arbeidsovereenkomst die past bij jouw wensen en die van onze opdrachtgever.

2. Kan ik bij jullie rekenen op de juiste inschaling?

Natuurlijk. Niet alleen omdat we dat zelf heel belangrijk vinden, maar ook gewoon omdat we wettelijk verplicht zijn op z’n minst de CAO van onze opdrachtgevers toe te passen.

3. Op mijn contract staat Fase A, B of C. Wat betekent dat?

Die Fases zijn de periodes waarin je via ons werkzaam kunt zijn. Fase A duurt 78 gewerkte weken. Fase B duurt 4 jaar met maximaal 6 arbeidsovereenkomsten. Fase C is een vast contract.

4. Wat is de Werkwijzer?

De Werkwijzer is een document met de belangrijkste gegevens over jouw arbeidsovereenkomst met ons. Je vindt de Werkwijzer ook in je portal van DitLoont. En heb je juridische, administratieve of financiële vragen over jouw werk? Dan staan wij voor je klaar.

5. Ben ik met een arbeidsovereenkomst bij jullie beter of slechter af?

Onze arbeidsovereenkomsten voldoen aan alle wettelijke eisen. Je salaris is tenminste conform de CAO van de bedrijfstak waarin je werkt en je krijgt je geld gegarandeerd op een vaste weekdag (elke week of eens in de vier weken). Wel is het zo dat onze opdrachtgevers niet iedereen zelf in dienst nemen omdat zij behoefte hebben aan flexibiliteit. Met onze arbeidsovereenkomsten kunnen wij die flexibiliteit bieden, maar we begrijpen dat jij dat misschien als een nadeel ervaart. Voor ons een reden temeer om hier heel zorgvuldig mee om te gaan.

6. Welke beloningsregeling is op mij van toepassing?

Wij hanteren voor jou de CAO die geldt bij de werkgever waar jij via ons werkt. Je wordt dus net zo beloond als je collega’s die hetzelfde werk doen, ook als het gaat om overwerk- en andere toeslagen. Alleen de pensioenregeling van onze opdrachtgevers mogen wij niet toepassen. Wij zijn verplicht jou een Stipp-pensioen aan te bieden.

7. Ik wil graag een opleiding, training of cursus volgen. Kan dat bij jullie?

Graag zelfs, want wij vinden het belangrijk dat jij jezelf blijft ontwikkelen. Het is wat ons betreft dé manier om ervoor te zorgen dat je niet alleen werk hebt, maar het ook houdt.

8. Ik heb een andere baan gevonden. Heb ik een opzegtermijn?

Dat hangt van je arbeidsovereenkomst. Er kan inderdaad een opzegtermijn van toepassing zijn.

9. Ik zoek een andere baan. Kunnen jullie me helpen?

Wij werken er hard aan om dat aan onze dienstverlening toe te voegen. Momenteel kan het nog niet, over niet al te lange tijd wel. We houden je op de hoogte!

10. Ik ben ziek, wat nu?

Meld je eerst ziek op je werk, daarna bij ons. Meer info vind je ook in de Werkwijzer

11. Ik heb een conflict op het werk. Wat kan ik doen?

Gelukkig komt het maar zelden voor. Maar als het toch gebeurt, neem dan direct contact met ons op. Dan proberen we samen tot de beste oplossing te komen.